都江堰市委編辦創新黨建工作方法 深入學習貫徹黨的二十大精神

黨的二十大召開后，都江堰市委編辦賡即召開室務（擴大）會、機關干部學習會專題傳達學習貫徹黨的二十大精神及省委、成都市委、都江堰市委有關會議精神，積極探索創新黨建工作方法，完整全面準確領會會議精神，切實將貫徹黨的二十大精神轉化為推動機構編制高質量發展工作的生動實踐。

一、“三項行動”凝心聚力，強化政治引領

一是實施“領航行動”強班子。通過學習領會黨的二十大精神，對表對標報告對領導干部自身建設有關要求，強化黨組織政治功能，嚴格落實黨支部主體責任和班子成員“一崗雙責”，不斷提高班子成員政治“三力”，深刻認識“兩個確立”決定性意義，持續堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，全面加強黨對機構編制工作的集中統一領導，確保機構編制資源為黨所有、為黨所管、為黨所用。二是實施“筑基行動”強支部。緊緊以學習貫徹黨的二十大精神為主線，深入推進“三型”黨支部建設，規范“三會一課”制度和主題黨日活動。組織全辦干部職工在新形勢新任務新要求下，始終堅持把圍繞中心、服務大局作為新時代機構編制工作的“生命線”，在主動服務大局中錨定機構編制工作目標方向，展現體制機制保障新擔當新作為。三是實施“先鋒行動”強隊伍。牢固樹立“能力建辦”意識，科學制定干部梯度培養計劃，采取集中培訓、外出調研、輪崗換崗、跟班學習等多種方式，推動干部培養和工作提質“互促共贏”。組建“重點工作”攻堅隊，推行“導師制”深度落實“傳幫帶”，致力讓人人成為行家里手、個個都能獨當一面，持續提升全辦干部職工專業能力、實戰能力和攻堅能力。

二、“三個平臺”固本強基，夯實理論武裝

一是用好新媒體平臺。在綜合運用“學習強國”、“蓉城先鋒”等自主學習平臺基礎上，充分利用騰訊會議、釘釘等交互式平臺與有關專家學者進行交流學習，實現黨的二十大精神宣講“云授課”、心得體會“云分享”，使學習貫徹從“被動接受”向“主動參與”和“雙向交流”轉變，實現學習宣傳“走心”又“走新”。二是用好紅色基地平臺。扎實開展“紅色初心之旅”等實踐活動，結合編辦支部活動和工會活動，組織全辦干部職工參觀紅色革命基地，在初心之旅中堅定信仰、堅守理想，深刻領悟我們黨在新征程上舉什么旗，走什么路，以什么樣的精神狀態，朝著什么樣的目標繼續前進。三是用好黨建實踐平臺。縱深推進黨建與業務工作深度融合，堅持以黨建為引領，傳承偉大建黨精神和斗爭精神，聚焦景區管理體制機制優化、智慧蓉城建設、綜合行政執法改革等重點工作，引導全體干部在實戰中不斷領悟黨的二十大精神實質，深刻把握黨的二十大精神內涵。

三、“三大工程”創新驅動，增強學習實效

一是深入推進“博士講師團”工程。在機構編制系統率先成立“博士講師團”，持續挖掘高校等高層次人才充實講師團隊伍，借助其對理論研究的專業性和對前沿熱點的敏銳性，為全辦黨員干部解讀、闡釋黨的二十大精神，不斷提升黨員干部的理論素養和理論研究水平。二是聚力推進“理論研究班”工程。聚焦黨的二十大，開設理論研究班，引導全體領導干部深學細悟會議精神，吃透會議精神實質，撰寫高質量學習理論文章，鼓勵支持干部職工在線上線下平臺交流學習心得，分享會議精神學習體會，共謀會議精神落實舉措。三是精準推進“一對一助學”工程。通過黨員干部與“博士講師團”一對一結對互助的方式，在全辦掀起學習宣傳黨的二十大精神熱潮，堅持學以致用、用以促學，真正做到心領神會、武裝思想、推動工作，以釘釘子精神推動學習貫徹黨的二十大精神走深走實。（都江堰市委編辦 供稿）